01
- 人力來源HUMAN SOUCE
- 完全不必操煩人力來源問題,一切交由博立保安公司處理
- 以客戶需求選派適當(dāng)人員,一周之嚴(yán)格崗前軍事訓(xùn)練,素質(zhì)整齊完整。
- 完整之人員培訓(xùn)制度,隨時(shí)均能立即完成替補(bǔ)。
02
- 人事管理PERSONNEL MANAGEMENT
- 新隊(duì)員提供真實(shí)的個(gè)人信息,輸入蘇州市公安網(wǎng),剔除有犯罪記錄的隊(duì)員,到當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊?bào)名報(bào)考保安資格證,保安學(xué)校培訓(xùn)80小時(shí),考試合格,發(fā)放《保安員證》上崗
- 行為不當(dāng)或不適任之人員,若經(jīng)查屬實(shí),依約立即撤換,無管理困擾。
- 設(shè)立巡察督導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)駐點(diǎn)巡查,且為爭取貴客戶之長期契約,必然嚴(yán)格落實(shí)督考工作。
- 以既有龐大駐警網(wǎng),隨時(shí)支援各駐點(diǎn)臨時(shí)休假缺額。
03
- 經(jīng)濟(jì)性ECONOMY
- 每月固定之服務(wù)費(fèi)外,無其他任何費(fèi)用
- 督導(dǎo)考核不周,不嚴(yán)的保安在專業(yè)和敬業(yè)均不足的狀況下,極易松懈警覺心
- 無嚴(yán)格的巡查制度,保安工作隨心所欲
04
- 安全性SECURITY
- 專業(yè),敬業(yè)且受嚴(yán)格軍事訓(xùn)練的保安員,能隨對掌握狀況,嚴(yán)榴執(zhí)行各項(xiàng)勤務(wù)指令。
- 人員本身對緊急狀況之處理及防范,有一定之能力及專長;
- 通過公司巡邏大隊(duì)或警方之快速支援。